Поступление 2017 личный кабинет

Работаю по специальности

Для обучающихся Университета ИТМО созданы все возможности, которые позволяют студентам реализовать свои профессиональные компетенции и избежать мучительных поисков места работы после получения диплома. Устроиться на стажировку или в компанию своей мечты обучающиеся или выпускники Университета ИТМО могут с помощью Центра Careers Service Департамента по управлению человеческими ресурсами и фандрайзинговой деятельности (HRM).

Сотрудники Центра Careers Service консультируют соискателей (студентов и выпускников Университета ИТМО) по вопросам трудоустройства, а также проводят массовые мероприятия: ярмарки вакансий, дни карьеры, индивидуальные презентации компаний-работодателей, тренинги, мастер-классы, профильные лекций специалистов компаний в разных областях, круглые столы со студентами или преподавателями Университета ИТМО, дни открытых дверей компаний.

Дважды в год – осенью и весной – в Университете ИТМО проводится ярмарка-выставка вакансий и компаний «День карьеры». В мероприятии участвуют компании, заинтересованные в наборе молодых сотрудников из числа обучающихся или выпускников вуза. Посетители «Дня карьеры», придя на ярмарку с готовым резюме, могут найти место стажировки или даже пройти первичное собеседование для трудоустройства на постоянную работу. Также на мероприятии проводятся мастер-классы от представителей крупных Интернет-порталов для поиска работы, на которых слушателям рассказывают о методах самопрезентации, взаимоотношениях с новыми коллегами и дают другие полезные советы о профессиональном поведении. Среди выступающих есть и сотрудники крупных производственных компаний.

Приобрести навыки грамотного поиска работы и делового поведения, встретиться с будущим работодателем студенты Университета ИТМО могут на курсах «Технологии эффективного трудоустройства», которые проходят на базе вуза. С ребятами работают представители таких компаний-партнеров вуза, как PwC, Deloitte, EY, KPMG, ManPower, IChar, Competentum, Awara IT-Solutions, Digital Design, Fedal, Центр занятости населения Санкт-Петербурга и так далее. В течение месяца будущие специалисты узнают у профессионалов, как правильно заполнять резюме, проходить собеседование, на какую заработную плату стоит рассчитывать в первые месяцы или годы после трудоустройства. Спикеров для каждого семинара подбирают в зависимости от профессиональных интересов студентов, которые записались на курс. В ходе лекций обучающиеся могут передать свое резюме работодателям, пройти собеседование и, как следствие, устроиться на работу.

В течение всего учебного года каждую неделю в Университете ИТМО проходят узкоспециализированные мастер-классы представителей отдельных компаний в разных областях. О расписании таких семинаров заинтересованным студентам сообщают заранее через Совет обучающихся либо через группу Центра Careers Service в социальных сетях. На лекциях слушатели могут получить информацию о кадровых потребностях той или иной компании, о том, каких именно специалистов там не хватает. Это позволяет студентам акцентировать свое внимание на развитии необходимых для работы навыков.

Кроме того, студенты могут пользоваться базой вакансий и стажировок, размещенной на портале Центра Careers Service. На этом же ресурсе соискатели могут оставить свое резюме, которое станет доступно компаниям-партнерам Университета ИТМО. Студенты и выпускники всегда могут обратиться за помощью в Careers Service, если компания их мечты не является партнером вуза. Сотрудники центра помогут найти эффективные контакты для связи, дадут ценные советы и рекомендации к дальнейшим действиям соискателя. Ко всем, кто обращается в Careers Service, специалисты центра пытаются найти индивидуальный подход и учесть все пожелания.

На базе Департамента HRM поддерживаются постоянные контакты с выпускниками Университета ИТМО предыдущих годов. Многие из них построили собственный бизнес и хотят видеть в коллективе студентов своей альма-матер. Звеном во взаимодействии между нанимателями и соискателями в этом случае выступает Управление делового сотрудничества департамента. Подразделение поддерживает развитие Ассоциации выпускников и Фонда целевого капитала развития (ФЦКР) Университета ИТМО. Также именно Управление делового сотрудничества работает с молодыми специалистами, которые хотят стать постоянным сотрудников университета в научной, педагогической и административной сферах деятельности вуза.

Помимо прочего, Университет ИТМО постоянно проводит мониторинг образования с точки зрения соответствия своих программ с потребностями и запросами работодателей. Для этого собираются статистические данные у партнеров вуза о качестве работы выпускников Университета ИТМО, о том, каких компетенций и навыков им не хватает. Это позволяет вовремя адаптировать образовательные программы под меняющиеся запросы рынка труда. 

Обратная связь

* Имя
* E-mail
Ваше сообщение