Поступление 2018 личный кабинет

Родителям важно знать

Прислушивайтесь к пожеланиям своего ребенка

Далеко не все абитуриенты к выпускному классу приходят к четкому осознанию того, кем они хотят стать в будущем. В итоге они выбирают специальность, которая кажется им наиболее интересной, либо идут «по стопам» своих родителей, поскольку так и не смогли очертить область своих личных интересов. Чтобы к третьему курсу обучения в вузе ваш ребенок не осознал, что занимается совсем не тем, чем ему хочется,  рекомендуем  еще в школе «прощупывать» его на интерес к различным областям знаний. Для этого и существуют различные образовательные и научно-просветительские проекты, в рамках которых ребенок может на практике понять, с чем будет связана его работа, если он поступит на ту или иную специальность. Быть чутким к проявлению интереса у своего ребенка и помочь «раздувать» искру любопытства  – задача родителей. А современные университеты, реализующие различные школы, дополнительные курсы, лектории и так далее, всегда помогут вам в этом.

Выбирайте государственный вуз с хорошей репутацией

Если ваш ребенок определился со специальностью, но еще не решил, в каком именно вузе он хочет провести ближайшие четыре и больше лет, подключайтесь к поискам идеального места учебы. Во-первых, нужно выбирать университет, имеющий государственную аккредитацию и безупречную репутацию среди других образовательных центров. Найдите в интернете данные ежегодного мониторинга вузов, который проводит Министерство образования и науки РФ, обратите внимание на отечественные и зарубежные рейтинги вузов. Делайте ставку на динамично развивающееся высшее учебное заведение и присмотритесь к тем вузам, которые участвуют  в государственных программах, нацеленных на повышение своей конкурентоспособности на мировой арене.

Выбирайте современный вуз, который готовит действительно востребованных специалистов

Мы живем в стремительно меняющемся мире, в котором непросто предугадать, какие специалисты будут востребованы в ближайшем будущем. Зачастую за годы обучения в   университете специальность, которую выбрал молодой человек, может потерять свою актуальность, или же приобретенные им компетенции могут быть не применимы в работе в полной мере. В таком случае нужно выбирать университет, который понимает современные вызовы в сфере образования и способен прогнозировать, какие профессии могут быть востребованы в будущем. Причем прогнозы должны основываться не на голословной вере, а на тщательном анализе рынка труда с учетом  мнения специалистов. Кроме того, помните, что мы живем в эпоху междисциплинарности. Традиционное понимание профессий уходит на второй план. Если ваш ребенок увлекается менеджментом, ему совсем не обязательно поступать на факультет менеджмента. В XXI веке вместо того, чтобы пополнять ряды менеджеров общей подготовки, можно стать уникальным специалистом в сфере менеджмента инноваций: продвигать научные разработки на рынок и помогать развивать высокотехнологичные стартапы – настоящий  челлендж для амбициозного специалиста. Ваш ребенок хочет заниматься творчеством и любит рисовать, но понимает, что с дипломом художественной академии найти работу будет непросто? Предложите ему стать «художником» компьютерных интерфейсов. Такой специалист никогда не останется без работы.

Выбирайте вуз, в котором ваш ребенок сможем максимально раскрыть свои таланты и реализовать себя не только в учебной и научной деятельности

В первую очередь университет – это социальный институт и один из самых эффективных инструментов социализации. Поэтому важно, чтобы университет не был для вашего ребенка местом, в котором приходится только посещать ранние лекции, не досыпать перед экзаменами и зубрить пройденный материал, мечтая о выходных. Хороший вуз должен обеспечить досуг своего студента, сделать так, чтобы он с радостью шел в университет, понимая, что там его ждет не только очередная лекция по матанализу, но и что-то большее – творческие конкурсы, занимательные спецкурсы, лекции популярных деятелей науки, культуры и образования. Причем студент должен выступать не просто слушателем, но активным участником этих событий. В вузе, который придерживается именно такой политики, ваш ребенок всегда найдет применение своему таланту либо, что еще важнее, откроет его в себе. Подумайте, может, именно в вашем ребенке «зарыт» талантливый организатор, лектор или спортсмен.

Выбирайте вуз, которому не все равно, где будет работать ваш ребенок

Несмотря на то, что рынок труда всегда открыт для молодых специалистов ведущих вузов, многие студенты испытывают трудности с поиском работы. Чтобы обезопасить своего ребенка от подобной ситуации в будущем, выбирайте вуз, в котором хорошо развито взаимодействие с работодателями  и студентами. Уточните, есть ли специальные службы по трудоустройству в университете, как плотно взаимодействует вуз с потенциальными работодателями, какие трудовые перспективы  ждут вашего ребенка в случае окончания выбранной специальности, есть ли в университете базовые кафедры и программы стажировок. В стоящем вузе вы всегда найдете исчерпывающую информацию по данным вопросам, а также статистику по трудоустроившимся выпускникам.

Выбирайте открытый, международный вуз с обширными образовательными возможностями

Университеты давно перестали быть закрытыми организациями. Действительно прогрессивные вузы выходят далеко за стены учебных кампусов, распространяя свою деятельность не только в рамках своей страны, но и всего мира. Образование – международный феномен, и сейчас, когда многие профессии основаны на межкультурных коммуникациях, особенно важно получать глобальное образование. Именно поэтому, выбирая вуз, стоит обратить внимание на то, насколько развита международная деятельность университета. У вашего ребенка должны быть возможности бесплатного обучения за границей, в одном из вузов-партеров, стажировок за границей, получение диплома иностранного вуза. Также даже не языковой университет должен сформировать сильную школу преподавания иностранного языка и  приглашать читать лекции преподавателей зарубежных университетов. Даже если ваш ребенок будет работать в России, знание одного или нескольких иностранных языков значительно повысит его ценность для  работодателя.

Обратная связь

* Имя
* E-mail
Ваше сообщение